Nachhaltigkeit
Das Engagement der Bodet-Gruppe
Die Ziele der Bodet-Gruppe sind die Sicherung des langfristigen Erfolgs und die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe unter Berücksichtigung des Schutzes der Umwelt und der Menschen.
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, hat sich Bodet für eine nachhaltige Unternehmenspolitik entschieden, mit einer Wirtschaftsentwicklung unter Berücksichtigung der Umwelt, des gesellschaftlichen Fortschritts und der Region.
Umwelt
Soziales & Menschenrechte
Ethik
Unser Ansatz ist durch Ecovadis zertifiziert, dem weltweit führenden Unternehmen für die Bewertung von Corporate Social Responsibility und nachhaltiger Beschaffung.
Unsere Maßnahmen werden alljährlich bewertet und neu eingestuft, mit dem Ergebnis eines entsprechend verliehenen Labels. Im Jahr 2021 hat Bodet das „Silver“-Label erhalten.
In Weiterführung dieses Ansatzes beteiligt sich die Bodet-Gruppe am Global Compact der UNO, der weltweit umfangreichsten Initiative für Sozialverantwortung.
Seit 2021 bekennt sich die Bodet-Gruppe zur CR-Initiative des Global Compact der Vereinten Nationen und dessen Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.
Durch den Beitritt zum Global Compact fördert Bodet die Ziele des Abkommens und profitiert gleichzeitig von einem Netzwerk, das motiviert, bei der Umsetzung seiner Versprechen voranzukommen.
Unsere Umwelt ist unsere Zukunft
Von der ökologischen Bauweise unserer Gebäude bis zur Sensibilisierung der Mitarbeiter – die kollektiven und individuellen Initiativen von Bodet sind eingebettet in eine globale Unternehmensphilosophie.
Diese Initiativen zielen alle darauf ab, die Umweltbelastung durch die Unternehmenstätigkeit von Bodet zu verringern.
Unsere Produktionsstätte ist seit 2011 nach ISO 14001 zertifiziert und gewährleistet die Einhaltung dieser Umweltaspekte während des gesamten Lebenszyklus der Produkte: von der Planung über die Herstellung bis hin zum Einsatz und zur Wartung der Anlagen. Die Fertigung unserer Produkte erfolgt hauptsächlich am Standort Trémentines unter Überwachung unseres ökologischen Fußabdrucks.
Unsere Bodet-Teams sind geschult und setzen sich für die kontrollierte Nutzung fossiler Energien, die Prozesse, das Abfallmanagement, das Recycling von Verpackungen für den internen Warenfluss usw. ein.
Auf globaler Ebene hat die Unternehmensgruppe in sämtlichen Tochterunternehmen die folgenden konkrete Maßnahmen zum Schutz der Umwelt auf den Weg gebracht:
- Die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen: durch die Optimierung der Bodet-Fahrzeugflotte, Verbesserung der Heizungs-/Klima-/Beleuchtungssysteme in den Gebäuden
- Die Verringerung des Verbrauchs natürlicher Ressourcen: durch die Trennung und das Recycling unserer Abfälle, durch weniger IT-Material, weniger Papierausdrucke, durch die Instandhaltung von Geräten statt Neuanschaffungen
- Die Entwicklung und Auswahl von umweltschonenderen Produkten: durch Ökodesign, durch die Verwendung von recycelbaren und/oder recycelten Rohstoffen und die Verbesserung der Produkthaltbarkeit
- Die bevorzugte Aufbereitung von Produkten am Ende ihres Lebenszyklus: durch die Wiederverwertung von Kunststoffen in neuen Produkten und die Zusammenarbeit mit den Akteuren im Recyclingbereich
Ende 2020 wurden mehr als 90 % unserer Abfälle sortiert und verwertet. Das jüngste Projekt befasst sich mit der Sortierung und dem Recycling von Kunststoffabfällen: Diese Abfälle fließen vollständig in neue Produkte ein oder werden zur Energiegewinnung genutzt.
Das Unternehmen bewertet diese Umweltaspekte jedes Jahr neu und setzt somit auf einen kontinuierlichen Optimierungsprozess zur Eindämmung seiner Folgen für die Umwelt.
Unsere Versprechen
Zertifizierung
nach ISO 14001
Überwachung unserer Folgen
für die Umwelt.
In Frankreich
hergestellt
Verwendung recycelter
oder recycelbarer Materialien
Partnerschaft
mit Ecocyclerie
Umbewertung unserer
Geräte
Soziales – Umgang im Alltag
Verbesserung der Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter, Ausbau von Fähigkeiten durch Schulungen, Förderung der Chancengleichheit – dies sind nur einige der Themen unserer ambitionierten Personalpolitik in Übereinstimmung mit unseren Werten als familiengeführte Unternehmensgruppe.
Index Gleichstellung von Mann und Frau
Jedes Jahr veröffentlicht das Unternehmen Bodet den Index zur beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen.
Nach vier oder fünf Indikatoren wird eine Punktzahl von 100 Punkten errechnet, aufgrund derer das Unternehmen die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern weiter vorantreiben kann.
 Gehaltsunterschiede |
 Abweichung bei Gehaltserhöhungen |
 Abweichung bei der Beförderungsquote |
 Rückkehr aus dem Mutterschutz |
 Die 10 höchsten Gehälter |
 Gesamtbewertung 2024 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Kelio |
33 /40 |
20 /20 |
15 /15 |
15 /15 |
5 /10 |
88/100 |
|
Bodet Time & Sport |
27 /40 |
35 /35 |
/ |
15 /15 |
0 /10 |
77/100 |
|
Bodet SA |
29 /40 |
35 /35 |
/ |
15 /15 |
5 /10 |
84/100 |
|
Bodet Campanaire |
NK |
35 /35 |
/ |
NK |
0 /10 |
NICHT KALKULIERBAR |
(Zeitraum du 01.10.2022 au 30.09.2023)
Als engagierter Arbeitgeber ist die Bodet-Gruppe Partner der Charta der Vielfalt und setzt sich so für Vielfalt ein und kämpft gegen Diskriminierung. Ziel dieser Richtlinie ist die Förderung der Chancengleichheit und der Vielfalt in allen Bereichen.
Wir folgen einem wertschätzenden Führungsverständnis, bei dem Unterschiede respektiert werden und das auf Vertrauen beruht.
In der Folge engagiert sich Bodet in der regionalen Umgebung (Region Pays de Loire) und setzt sich dort ein für:
Bildung
- Förderung des Zugangs zu Bildung (Stipendien für Studierende mit geringem Einkommen oder in schwierigen sozialen Situationen)
- Entwicklung von Kompetenzen ( Innovationstreiber).
UCO
ESEO
IMT
Spitzensport
- Unterstützung von Athleten und Vereinen, die zur positiven Außendarstellung der jeweiligen Region beitragen.
CB - Cholet
Basket Pro
SCO - Angers
Fußball - 1. Liga
BACH - Cholet
Badminton - Top 12
Ethik, Engagement und Verantwortung
Als Familienunternehmen bevorzugen wir eine Unternehmensführung, bei der humane Gesichtspunkte und die nachhaltige Entwicklung eine zentrale Rolle spielen.
In Übereinstimmung mit unserem sozialen und ökologischen Ansatz setzen wir auf die französische Produktion und arbeiten mit lokalen Partnern zusammen.
Unser Ziel ist die Kontrolle unserer Beschaffungskreisläufe unter Einhaltung einer ethischen und verantwortungsbewussten Vorgehensweise und die Zusammenarbeit mit Partnern, die in Sachen nachhaltige Entwicklung die gleichen Ziele wie Bodet verfolgen.
Die meisten unserer Subauftragnehmer sind im Westen Frankreichs ansässig. Wir erwarten von unseren Zulieferern im Rahmen der Kooperation, dass sie sich zu unserer Richtlinie „Anforderungen an Lieferanten" bekennen und diese unterzeichnen. Diese Richtlinie erläutert unsere Erwartungen zu den Themen Umwelt, Soziales, Ethik und verantwortungsvolle Beschaffung.
Die Vorteile von lokalen Kooperationen
- Schneller, da kürzere Transport- und Lieferzeiten
- Flexiblere Anpassung bei einem punktuellen Anstieg der Marktnachfrage
- Bessere Qualitätskontrolle durch direkten Besuch bei unseren Partnern (und umgekehrt).
- Aufrechterhaltung unserer CO2-Bilanz durch deutlich kürzere Transportwege
- Direktbeschäftigung bei Bodet zur Sicherung der Fachkenntnisse in bestimmten Berufen
80 %
unserer Partner sind in einem
Umkreis von 100 km ansässig
Über 90 %
unserer Partner
haben ihren Sitz in Frankreich
Die Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks ist ein ständiger Begleiter bei der Entwicklung unserer Produkte.